用于企业管理的中外名言警句、名人名言

　　用于企业管理的中外名言警句、名人名言：

　　● 失其民者，失其心也。——孟子

　　● 质量等于利润。——汤姆·彼得斯

　　● 创新就是创造一种资源。——彼得·德鲁克

　　● 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

　　● 在企业内部，只有成本。——彼得·德鲁克

　　● 管理就是决策。——管理学家赫伯特·西蒙

　　● 不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

　　● 省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

　　● 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

　　● 授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

　　● 师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易

　　● 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。—— 孔子

　　● 信任固然好，更重要。——前苏联国家领导人列宁

　　● 奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

　　用于企业管理的中外名言警句、名人名言：

　　● 失其民者，失其心也。——孟子

　　● 质量等于利润。——汤姆·彼得斯

　　● 创新就是创造一种资源。——彼得·德鲁克

　　● 顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

　　● 在企业内部，只有成本。——彼得·德鲁克

　　● 管理就是决策。——管理学家赫伯特·西蒙

　　● 不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

　　● 省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰·洛克菲勒

　　● 不只奖励成功，而且奖励失败。——杰克·韦尔奇

　　● 授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维

　　● 师贞丈人吉（注：出兵正义使主帅吉利）。——周易

　　● 其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。—— 孔子

　　● 信任固然好，更重要。——前苏联国家领导人列宁

　　● 奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔·拉伯福

　　● 管理者的最基本能力：有效沟通。——管理学家L·威尔德

　　● 管理者的最基本能力：有效沟通。——管理学家L·威尔德

　　● 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯

　　● 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

　　● 合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

　　● 企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

　　● 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

　　● 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森

　　● 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

　　● 预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

　　● 在此长眠的人懂得在他的生命中启用比自己更聪明的人。——安德鲁·卡内基

　　● 产量是生产出来的，不是检验出来的。——大师威廉·戴明博士

　　● 如果强调什么，就检查什么；不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

　　● 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

　　● 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性。——管理学教授沃伦·贝尼斯

　　● 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

　　● 差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大连锁马瑞特总裁比尔·马瑞特

　　● 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

　　● 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

　　● 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低成本。——克莱斯勒汽车总裁李·艾柯卡

　　● 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——管理顾问詹姆斯·莫尔斯

　　● 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。--美国着名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

　　● 企业即人，企业最大的资产是人。造人先于造物。用人不疑，疑人不用。——松下幸之助

　　● 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

　　卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·德鲁克

　　● 不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特 管理者的最基本能力：有效沟通。——管理学家L·威尔德

　　● 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇

　　● 管理者的最基本能力：有效沟通。——管理学家L·威尔德

　　● 管理者的最基本能力：有效沟通。——管理学家L·威尔德

　　● 不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯

　　● 将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯

　　● 合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

　　● 企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕

　　● 让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥

　　● 一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森

　　● 战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰·里德

　　● 预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

　　● 在此长眠的人懂得在他的生命中启用比自己更聪明的人。——安德鲁·卡内基

　　● 产量是生产出来的，不是检验出来的。——大师威廉·戴明博士

　　● 如果强调什么，就检查什么；不检查，就等于不重视。——IBM公司总裁郭士纳

　　● 抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

　　● 员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性。——管理学教授沃伦·贝尼斯

　　● 自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯·沃森

　　● 差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大连锁马瑞特总裁比尔·马瑞特

　　● 最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想。——通用电话电子公司董事长查尔斯·李

　　● 一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

　　● 多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低成本。——克莱斯勒汽车总裁李·艾柯卡

　　● 可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——管理顾问詹姆斯·莫尔斯

　　● 世纪是生产率的世纪，世纪是质量的世纪。--美国着名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

　　● 企业即人，企业最大的资产是人。造人先于造物。用人不疑，疑人不用。——松下幸之助

　　● 除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。——松下幸之助

　　卓有成效的管理者善于用人之长。用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——彼得·德鲁克

　　● 不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特 管理者的最基本能力：有效沟通。——管理学家L·威尔德

　　● 管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。组织结构扁平化。管得少，就是管得好。——杰克·韦尔奇