校长2022年年会讲话稿

校长2022年讲话稿：以奋斗的师生为本，为有志的青年成就梦想

广东省技工学校

2022年1月14日，高新学校2022年年会在花都区新世纪大隆重召开，学校全体教职工及特邀嘉宾近300会。校长张天培在年会讲话中回顾了2022年度学校所取得的成绩。总结了学校在学生管理及教学管理等方面所取得的突破。

张天培校长表示，学校要以奋斗的师生为本，为有志的青年成就梦想。创建省内第四所民办高级技工学校为2022年的工作主线， 2022年立志成为技师学院。

以下为张校长讲话演示稿：

2022年是学校创办整八周年，这一年，经历了很多坎坷，在全体员工的努力下，同舟共济渡过了难关。学校创历史新高，迎来3500名新生的同时，为全体员工涨了工资。

学生管理工作成绩显着：加强了安全检查，成立护校队，在校内未发生群体事件；修订《班主任考核制度》，做到公正公平公开，提高了班主任积极性；管理从内务、卫生等方面大幅提升，校容校貌大有改观、学生仪容仪表规范得体，深受好评；加强“三自教育”、推行“尊师孝亲”、评选“文明”等，学校校风优良，德育工作着有成效。

教学管理和服务水平整体提高。专业活动红火，校企合作大力推进。

从一百多所学校中脱颖而出，一举夺得全省民办技工学校竞争性分配资金160万元，用于汽修等实训室的建设。这是省厅对学校的支持和肯定，更是一份珍贵的荣誉。全省仅有五所学校得到。

学校办学宗旨：管理令家长放心——每个孩子都是家庭的宝贝，家长把孩子交给我们，对我们既是一种荣誉又是一种责任。所以我们一定要让家长放心。这是我们对家长的承诺，也是一种负责任的态度。

服务令师生满意——随着学校规模越来越大，面对学生的是我们全体，整个服务不仅要让学生满意，更要让老师满意。

德能令企业信赖——针对我们调查，企业对的要求首先是品行端正，具有团队协作精神，至于技能，企业有一套完善的培训体系，所以学校培养的方向是德能令企业信赖。教育令社会赞誉——即立口碑，给客户带来超预期的价值。客户包括我们的学生及学生家长、老师、用工企业。

核心：学校做大后，有很多机遇和平台，这些机遇和平台都是留给奋斗者的，我们要以奋斗的师生为本，只要你想跑，高新给你一条高速公路；只要你有能力，你想发挥，高新可以让你发挥得淋漓尽致。我们要让愿意的学生得到他们想要的东西。我们的很多老师勤奋又有思想，我们要让他们实现自身的价值。

高新文化：作为一名高新人，能够让你们快乐地工作、保持好心情是我存在的最大价值。如何做事，如何待人，大家一定要按照去做，任何时候一定不要背离。

创高技：2022年工作主线是创建省内第四所民办高级技工学校，做学习型的高级技工学校，规模达到一万人。为2022年成为技师学院做好准备。

德育是学校各项工作之首。全体老师要学为人师，行为世范。正人先正己，和教育工作人员要为学生树立，统一思想。德育为首，要以企业需求为标准，继续优化学生的日常行为教育；以孝亲尊师为教育路线，培养学生的优良品德。以学习型班级为德育工作落脚点，提高班主任的工作能力，依靠班干部，使学生成为班级的主人，学校的主人，增强归属感，用点带面，实现德育工作目标。

突教学：以创建学习型的高级技工学校为2022工作主线，引进高素质的一线管理和教育人才，抓专业系的队伍建设，除再教育、等以外，团队合作意识、自我学习能力等思想教育也要大力加强，提高管理能力，把专业系打造成学校内最优秀的学习型的团队。

要有意识地突破通用技能的教学，拔高教学要求，各专业做好相应的规划，在2—3年内利用校企合作和社会发展专业建设，打造适应社会需求的高专业，如计算机、幼儿教育专业等。

求经营：

首先是出效益。学校是公益机构，是培养人的地方，要让它具有可持续性，一定要经营，没有经营，走不好也走不远。“任何不的商业行为都是耍流氓”。所谓经营，一要扩大影响，提高收入；二是要减少支出。以最少的投入获得最大的产出。要与我们的客户共同创造价值，共同分享，工作要让他人赞誉。

其次是提效率。定标准、找节点、重检查。

最后是显效果。追求结果，杜绝没有功劳也有苦劳的现象。每件事都要高标准、高要求。

张校长还就学生管理、教学管理、行政与后勤服务、招生与四大板块2022年工作做了具体要求和部署。

2022，各位同事，让我们继续携手奋进，再创辉煌！