企业总裁新年贺词：让现实超越梦想

智讯天成企业总裁2022年新年贺词：让现实超越梦想

凯歌辞旧岁，新风年，时间悄然走过2022。在光阴荏苒中，智讯人艰苦拼搏，只争朝夕经历了充满收获的2022年。

在这辞旧迎新的美好时刻，我代表公司管理团队，感谢智讯全体员工2022年的忘我奉献和奋斗，你们也是蛮拼的，辛苦了！特别是对那些节假日还奋斗在艰苦地区、艰苦岗位的员工，我诚挚地表达深深的谢意。我也代表公司管理团队感谢几百位家属对我们工作的支持、理解，没有你们在身后默默的奉献，就不会有智讯今年的骄人业绩，你们同样也是蛮拼的，辛苦了！我代表智讯全体员工为你们点赞。

回顾2022年，通信信息技术全力推动着社会的进步，公网领域的4G建设，全社会云计算、的技术发展。专网领域铁路行业也顺应趋势加大对通信信息建设的高投入，而我们成功抓住机会、经受住了考验，在诸多极端困难条件下，任性创造了优异的成绩。2022年，公司任性完成销售签约13.8亿元，完成回款10.9亿元，销售增长达到20%以上。我们创造了智讯历史上最好的成绩、最美好的画面，这画面太美，美得我都不敢看。

在传统业务领域，传输产品线OTN产品实现高增长并获得60%以上市场绝对大份额、成功中标国干1号环。数通产品实现高增长并获得45%以上市场大份额。G网也一如既往获得60%以上市场绝对大份额。

在新业务领域，旅服产品销售签约10050万，实现230%高增长并取得客专标准正线业绩的历史突破。视频产品销售签约3600万，实现160%高增长也取得客专长大干线正线业绩和350KM/h客专干线正线安全运行一年业绩的历史突破。两条新业务产品线2022年骄人业绩和突破为后续可持续发展奠定了有利的基础。

在服务领域，工程服务实现36%增长，维保服务实现12%增长。完成重点项目杭长客专、兰新客专、贵广客专、晋中南铁路的交付，并在上海局实现高端优化服务的销售突破。

不入炼丹炉，那得火眼睛。2022年虽然挑战很大，困难很多，但总体上通过智讯人的努力我们继续巩固和加强了智讯天成公司在铁路行业通信领导者的地位，为15年及未来三年的发展奠定了坚实的基础。

2022年已扑面而来，新的一年里科技的推动将更快改变我们的工作和生活。大数据、云计算应用将离我们越来越近，移动的应用洪流将滚滚而来，可穿戴设备将加快“绑架”我们的进程，当然大家喜欢的产品也应该会推出IPhone7。而铁路行业将持续高建设投入，同时对通信无线网络的改造将加大，科技的推动和技术的创新也将会为铁路行业相对保守滞后的通信信息领域带来诸多巨大商机。

因此2022年对于每一位智讯人来说将是充满挑战的一年。首先，我们已固守现有的商业模式很多年，这种守株待兔式分享国家和铁路行业红利的方式让我们一直活得还不错，但却一直蕴含巨大政策风险，2022年我们需要改变，我们需要为可持续发展未雨绸缪，我们需要面对客户创造更多的价值。其次，巨大的前所未有的项目交付将对整个公司运转机制提出严峻挑战。

当然挑战再大，烧不死的鸟它就是凤凰，可以说2022年将是智讯涅磐的关键一年，面对挑战和巨大机遇公司需要在以下几个方面持续进步：

业务方面：传统业务（传输、G网、数通）依然要为公司创造主要销售及利润来源，特别是要创造更合理利润。新业务（旅服、视频监控）需保持持续增长并创造合理利润，同时公司将对自主业务加大战略资源投入，坚定不移的持续投入和发展新业务，为公司未来三年的中期发展战略奠定基础。服务领域将加大投入并达到销售收入40%以上增长，扩大至少3个路局服务范围。服务短期实现为客户提供快速专业的服务响应，中期实现服务粘性并保持持续增长，长期实现为公司持续发展和产品创新培育需求基础，同时为公司在铁路行业打造智讯天成高价值品牌作出持续影响。

文化方面：公司要塑造有活力、有创造力、有激情的奋斗者文化。推动和牵引一批又一批奋斗者为公司的事业持续去奋斗和分享价值。

管理方面：管理运营要逐渐以项目为中心展开，公司、市场部、产品部、工程部乃至各体系提高项目管理水平，各区域、系统部全力提高项目运作水平。从而提高整体项目运作质量和运作效率。加大授权力度，资源、责任、权力以及价值分配充分向各办事处、系统部、一线部门授权，使组织运作更灵活，客户响应速度更迅速，也更大程度作战单元的积极性、成就感。加大授权的同时，也要加强监管体系建立，从机制上保证业务正常、良好运转。持续进行建设。通过信息化建设疏理、简化公司流程，减少重复低效劳动，释放生产力，使业务更加规范、高效，公司整体运作更加职业化。

方面：努力提升中层管理干部的职业化，持续加强和关注基层员工的职业发展和价值创造。加大引进、挖掘专业化人才，特别是产品规划、研究人才，为公司未来一年至三年发展做好人才培养和储备。努力将智讯建设成吸引优秀人才共同奋斗、创造、分享价值的奋斗者平台。2022年四季度我们优先给市场、工程、产品主管和骨干提升了薪酬，也向全员实施了一系列激励措施，以导向奋斗者、价值创造者。2022年将加大导向奋斗者、价值创造者的力度，同时要重点建立系统的正确评价团队、岗位、个人的价值创造，重点建立合理的价值分配体系。激发员工积极、无后顾之忧的全力创造价值并合理分配价值。

同事们，这是一个充满挑战和机遇的时代，如美国科学家富兰克林所说：“惟坚韧者始能遂其志。”面向未来，面向2022年我希望智讯237名员工，团结一心，胸怀梦想前行，脚踏实地做事，超越自己，超越困难，全力创新，努力改变、张开双臂迎接挑战的2022年！我坚信全体智讯人奋力创造的现实定会超越梦想！

最后，恭祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福！（总裁 罗海滨）