「励志车间」车间正激励机制方案

生活中充满了各种各样的挑战，我们要风雨兼程，激励自己不断前行。下面就是文案猫小编给大家收集关于《励志车间：车间正激励机制方案》的励志语录，希望能激励每一个奋斗中的你！

内容来自用户：高燕

为贯彻落实*****制度，制定激励机制，进一步激发员工工作积极性，持续创造良好的工作业绩并获得相应的绩效报酬，因此为延续员工的积极性和创造力保持并发扬光大。整个车间形成了“岗位竞争、收入考核贡献、工作多、人才多”的工作氛围，并在*****车间专门制定了“员工激励机制”方案。

1、指导思想：

以“人性化”管理为指导，以“制度化”管理为基础，以员工的出色完成为目标，通过有效的奖励机制，尊重规则和纪律，工作认真负责，技术精湛，正确的员工受到每个人的尊重、认可和报酬。同时，违反车间规章制度，影响工作秩序，危及设备安全经济运行，给车间造成经济损失，损害车间声誉的员工受到一定的处罚，使员工的积极性和更有效地展现车间员工的工作积极性。

2、激励机制奖励奖金构成与管理

励志车间：工厂车间励志语录

1．激励机制奖励和奖金由车间缩编奖金、车间小指标考核金额、员工病假代扣金、全体员工奖金组成。

1、1、全体员工奖金留存说明

全体员工包括车间内除车间主任和生产主任外的所有员工。 （导演和制作总监的工资由公司管理）

2．激励机制奖励和奖金管理

2、1车间成立激励机制奖励和奖金管理小组，对激励机制奖励和奖金的保留、分配和平衡进行监督和管理。 2、.3、1

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