「马云励志演讲视频」有一个视频，是励志的，

生活中充满了各种各样的挑战，我们要风雨兼程，激励自己不断前行。下面就是文案猫小编给大家收集关于《马云励志演讲视频：有一个视频，是励志的，里面有一句话如果你能回到96年，什么都别做，去杭州找马云，中间有一句:那些嘲》的励志语录，希望能激励每一个奋斗中的你！

如果时光 可以回到1996年，你什么也不用干，去 杭州找一个叫马云的 人， 请他吃 饭，请他喝酒，请他去KTV玩耍，不要让他花一分钱，和他拜把子，你现在就牛逼了！但是时光是不可能回去的，既然错过了1996，2016就请珍惜，没错，你来找我。请我吃饭，请我喝酒，请我去KTV里玩耍，给自己一次机会，让我还给你一个奇迹。记住，每天晚上我都有空。。

假如你是马云，你会如何管理公司？

股权合伙合作机制

1. 初创企业的股权架构；

2.、外合伙人制度；

3. 进入机制，退出机制；

4.公司股东的分红机制；

5.股东职责分工；

6. 在职与非在职股东利益分配；

7. 股权稀释但是控制权不被稀释

员工股权激励

1. 股权激励的多种模式；

2. 不同行业的股权激励方法；

3.分红股激励的六要素模型；

4. 注册股激励的八大法则；

5.期权及限制性股权设计要点；

6.华为京东小米等企业股权设计的精髓；

7. 股权激励的七大误区；

8.股权激励实操案例分析；

五大提成

1. 提成设计必须考虑的四大维度；

2. 七大提成模式的应用解析;

马云励志演讲视频：马云的励志人生故事？

3. 打造内部PK机制；

4. 绩效考核的问题归纳及优化；

5. 股权与中短期激励相结合的综合案例；

价值观评价系统

1. 价值观积分评价系统的建立；

2. 推行价值观评价系统的步骤和方法；

3. 价值观积分如何使用；

4.价值观积分如何和激励制度挂钩；

5. 加扣积分的流程与艺术；

一对一方案设计

1. 各行业的特殊情况怎么处理；

2. 自己企业的方案思路与框架；

3.财务数据怎么看，怎么用；

4.公司里特殊岗位，人员的激励方案；

5. 怎样跟员工沟通；

6. 行业优秀案例的学习与分析；

方案如何落地

1. 新方案如何与现有的激励制度对接；

2. 剖析方案落地过程中的员工十大纠结；

3. 协议的起草、手续的完备；

4.员工培训、动员、方案签约、落地细节经验讲解；

5.方案执行的配套措施；

6. 方案落地常见问题与执行工具。

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