关于工作执行力的句子(精选105句)
1、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
2、今天在全球创业周峰会给创业者五个建议:
3、中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。
4、领导者的最重要的使命,就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话,相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面,最后变成没有战斗力的羊。
5、在没有成功之前,先做我们该做的事;在成功之后,做我们自己喜欢做的事。
6、家公司有最强的团队,最佳的文化就可以在竞争中脱颖而出。因为优秀的团队和文化带来的是正确的战略,合理的架构,非凡的执行力和团结的凝聚力。摘自古永锵2023年2月12日个人微博
7、凡事都有三种以上的解决方法。
8、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
9、自己查核自己是一种责任,也是提升个人执行力的有力手段!
10、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
11、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
12、我们诚信,我们不断创新,并且有强大的执行力,我们坚韧不拔。我们必将创造一个又一个的中国辉煌。
13、比起聪明,老板更喜欢有执行力的员工。做好上司交代给你的事,不是你操心的就不要,
14、我们靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果我们不可能生存。
15、公司要想将来蒸蒸日上,必须要为管理者和员工设置并实施跨文化意识综合培训项目,然后将这种通过培训而获得的跨文化意识转化为跨文化执行力,真正实现跨文化广告传播的目的。
16、企业领导人是火车头,企业是火车车厢,车身永远都要依靠火车头的带动,才能有所作为。
17、先计划再行动,先策划再沟通。
18、没有想法,就没有结果。
19、行动不及时是因为痛苦达不到。
20、习惯于缺点是最大的缺点。
21、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
22、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。
23、不看错不错,只求好不好。
24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
25、一切失败都源于执行力太差!
26、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。
27、没有执行力,就没有竞争力。
28、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
29、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
30、毕业生不宜马上创业,应先参与创业,再主导创业,
31、必须抛弃以自我为中心,而以结果为中心,只有这样,我们每个人所做的东西才能体现客户的价值,而不是体现自己的价值。
32、流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。孙正义
33、管理的出发点是事的顺序,而权谋的出发点是人的服从;管理的本质是规律,权谋的本质是谋略;管理服务于规律,而权谋有时破坏规律。
34、真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!
35、不谋全局者不足谋一域。
36、承担后果是检验责任的唯一标准。
37、一个伟大的目标需要一个伟大的团队来完成!前提是,每个人有明确的责任和分工,承担起应有的责任!
38、思考的方式决定行动的方式,而行动的方式又会决定你的效率。
39、思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。
40、敢于负责任,才能担重任。
41、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
42、锁定责任,这是上下级之间执行的保证。
43、没有错误的执行只有错误的战略。战略错了,也可透过强大的执行力拿到想要的成果,还可以培养团队成员在执行中不折不扣的秉性!
44、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
45、赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!
46、为什么中国企业的执行能力偏低?结论是企业家的个人水平偏高,而流程能力企业组织化、制度化的能力太低。
47、批评和责备都是过去,彻底解决问题才是未来。
48、什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。
49、如果不想做的事,任何人可以找N个理由来不做。否则一个理由就足可让你去行动。
50、就算点子好,别人也能想到,
51、管理需要权谋,但是权谋不是管理。
52、速度第一,完美第二,行动第一,想法第二,结果第一,过程第二。
53、合作是一切团队繁荣的根本。大卫史提尔
54、老板累都是自找的,只顾自我行动而不是运用团队的力量,导致自我行动力与组织执行力成反比,更有甚者接受反授权或插手已授权,让自己更无力自拔,执行,让累的老板抽身解放!
55、完美的细节是靠检查实现的!你只需要在某一个关键点上检查,其他时间各做各的。
56、不是你有多少好点子,而是你的好点子做了多少。
57、只有把人变成了执行的人,才有公司的执行。只有把人变成了有战略的人,才有公司的战略。
58、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!
59、一个企业能把会议办得有声有色,井井有条也体现了执行力。
60、舒服的,往往就是退步的。
61、合理的要求是训练,不合理的要求是磨练,无论合不合理都是锻炼。
62、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
63、任何事情都是变动的,唯有原则例外。必须坚持原则,不可妥协!
64、只有制度没有文化:要么执行有力,要么执行崩盘!只有文化没有制度:要么自然推动,要么软弱无力!只有文化和制度是相溶匹配的,才能将执行力度发挥到极致!
65、宣贯的密度 力度=执行的深度 高度。
66、创业关键不是科技创新,而是创造用户价值,
67、大成功靠团队,小成功靠个人。比尔盖茨
68、执行领导原则:不要把精力放在落后的员工身上,那样只会把你的整体执行力降低;也不要对淘汰落后的员工有什么内疚,相反淘汰那些落后的员工是对他们最大的帮助。
69、大部分成功公司都不是基于原来的点子。
70、领导绝对不会错,服从总是没有错。
71、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨
72、凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,能够得到其他成员尊敬与回报的团队。
73、创业目的不是上市;上市只是阶段性目标和一个新的起点,
74、最好的ceo是构建他们的团队来达成梦想,即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。查尔斯李
75、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
76、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
77、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。没有检查就没有执行,没有惩罚就没有检查。服从!坚决服从!绝对服从!
78、企业的执行力靠的就是纪律。卢正昕
79、如何激励员工行动起来,把独特的客户价值执行到极致,这就是组织执行能力。
80、领导能力也是一种艺术,不是生硬的命令,而是一种尊重与激励的艺术。
81、人们不会做你想要的,只会做你检查的!
82、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
83、执行力不讲如果,只讲结果。
84、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位
85、基层营销人员应该建立这样的营销思维,就是要见利见效地解决眼前的市场问题,将营销战略意图落实到具体的策略上,穷尽方法实现目标,这就是我们天天在喊的执行力。程绍珊
86、大的公司为什么不会死?不完全是因为他们总是方向正确,而是他们即使在方向错的情况下,也在奋力拼搏。
87、vc价值不在钱,而在人脉、经验、建议、辅助。
88、要想成为一个职业化的人才,就必须改掉犹豫不觉,瞻前顾后,拖拖拉拉的办事作风,在自己认准的事情上认认真真地采取行动用行动来证明一切,不断提高自己的执行力。
89、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
90、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
91、人们不会做你想要的,只会做你检查的!执行力名人名言关于学习的名言名言警句摘抄大全
92、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
93、聪明的人在想,而认真的人在做。
94、企业的成功靠团队,而不是靠个人。罗伯特凯利
95、会议体现战略,计划定义结果,结果立即奖惩,奖惩推动行为,行为贯彻战略意志。
96、狼性执行力沟通策略:向上沟通书面 口述申请签字,争取上级支持;尊重领导权威,忠于职守交往适度。向下管理:指令明确先服从后指挥,你就是团队的榜样!
97、执行要有结果,没有任何借口。
98、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
99、小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。
100、哪里有天才,我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。鲁迅
101、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位。
102、命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握。
103、点子不重要;把握趋势、团队、执行力才重要,
104、如果我们不去打击那些摧毁原则破坏制度的员工,实际上我们就是在打击那些坚守原则甘愿为企业牺牲的员工,大多数企业当中的黑白不分的文化就是这样产生的。
105、简单的事情重复做好就不简单,容易的事情持续做好就叫不容易。