恕我直言，绝大多数人都是低质量勤奋
作者：文案猫
发布时间：
浏览次数： 570
在繁忙的工作之余，会通过朋友圈的方式来分享好的句子，有些句子读了让人心情难受。有些句子看了让人开心愉悦。你觉得有哪些句子是可以一起共享的？以下由小编收集整理的《恕我直言，绝大多数人都是低质量勤奋》，请阅读，或许对你有所帮助！
恕我直言，绝大多数人都是低质量勤奋文/陌姐
01
努力实习半年却未转正，怪谁？
陌姐有个前同事群，平时主要交流分享公司动态和行业信息，算不上热闹。
下午两点左右，有人在群里丢了一个链接，看标题是一个实习生在前东家实习满6个月却转正未遂的故事，结果大家为此事你一句我一句，聊得不亦乐乎。
故事大致经过如下：
主人公丸子，是一个对美好事物极其感兴趣的在校妹纸，尤其中意有设计感的小玩意儿，还喜欢拍照和分享。一次偶然的机会，她凭借自己在网络上发布的摄影作品获得了前东家的实习机会。
前东家是业内知名企业，像许多初入职场的年轻人一样，丸子姑娘很珍惜这次实习，工作起来十分用功。文能提笔安天下，武能上马定乾坤，听话卖力，兢兢业业，表现出了吃苦耐劳、多才多艺的小能手特质，自己所负责的工作也渐入佳境。
眼瞅着半年过去了，丸子如愿以偿进行了一次转正答辩，她花了一周时间准备ppT，总结成果，计划未来，有数据有思考，自信满满，按理说应该没啥大问题。
然而，主管最后告诉丸子，她没有通过答辩，理由是她的工作职责不是团队最亟需的，换句话说，就是可有可无。
这么大的落差，年轻的丸子姑娘自然就不服气了，老娘这么拼命，咋就不能转正呢？于是就找某大V投稿发了个帖子，诉说自己的不满，同时也寻求另觅良机。
几个前同事都表达了自己的看法，各种八卦内幕，有人说丸子虽然尚可但不够拔尖，有人说主管没给她提前规划好方向，还有人打趣说她颜值一般，入不了主管法眼。
他们解读的原因可能都有道理，在陌姐这个职场老鸟看来，丸子工作确实上进，能力至少中上，但犯了一个根本性失误，那就是她这半年大多是低质量勤奋。
一个最明显的证据就是，她通篇说自己工作有多努力，工作效果有多赞，自己多有信心，却没一处提及她跟主管之间的沟通。
前东家是业内知名公司，每年大量实习生削尖了脑袋想进去，因此，丸子的同龄竞争者众多。一个员工，如果连领导到底想要招什么样的人都不清楚，除非撞大运，能转正才怪咧。
02
低质量勤奋，往往比懒惰还可怕
为了避免大家误解，陌姐先澄清一下，我可不是为懒惰正名，勤奋本身绝对是值得鼓励的， 天道酬勤 ， 书山有路勤为径 ， 勤能补拙 ，这些古训统统都没有错，错在低质量。
什么叫低质量勤奋呢？
如果把勤奋、懒惰、低质量、高质量排列组合一下，我们可以得出四类人：
一、高质量勤奋：
这类人既勤于动手，又勤于思考，效率高，产出好，能高质量完成目标。
如果大家细心观察，自己公司的老板、团队的骨干，或是知名的企业家、政治家、科学家、艺术家，很可能就是这样的人，如果不是不是长时间高质量勤奋，很少有人能白手起家或平步青云，达到自己所在领域的顶级水平。
二、高质量懒惰：
这类人看上去懒是懒，但懂得什么时候可以懒惰，什么事情可以懒惰，关键环节不掉链子，吃着火锅唱着歌就把事情给办了，通常还完成得很好。
比如陌姐上学的时候，身边就有几个这样的学霸，平时也没见多用功，上课正常上，偶尔还睡觉，下课总是出去休息娱乐，从不上补习班，可期末成绩总是名列前茅。
高质量懒惰一般人学不来，他们既聪明有天赋，又懂得劳逸结合，工作生活两不误。人比人，气死人！
三、低质量懒惰：
这类人既不想勤奋，又不想动脑筋，对生活没什么追求，得过且过，吃饱了饭就混天黑，妥妥的懒汉，陌姐就不举例说明了。
四、低质量勤奋：
最后重点说说低质量勤奋者。
从字面上看，勤奋的人不应该低质量，比如开头的那个丸子姑娘，她不能说不努力，工作也颇有成效。可惜她一股子劲儿用错了方向，这就是低质量勤奋的一种。
还有一种人：
他们分秒必争，日程排得满满的，一天到晚没有空闲的时候。
他们起早贪黑，见过城市六点钟的样子，搭乘最后一班公交回家，身体疲惫，行色匆匆。
他们鸡血满满，耳濡目染了太多励志故事，时刻关注着行业大咖的言论，流连于各种社交场合，一言不合就加微信、发朋友圈晒加班。
结果呢，靠兜售成功学励志课程的导师都财务自由了，自己却一事无成，原地踏步。
这类人也是典型的低质量勤奋者，摆出了一幅勤奋的姿态，连自己都相信了，却没有享受到勤奋的成果，甚至为此浪费了大量时间、精力和银子。
分享到：