要养威壹种怀疑的工作能力

1、每个医生说的都不一样，但大多数医生认为是痛风。

2、正是因为爱迪生敢于不断质疑，才推动了另一项新的科研成果的诞生，使后人受益匪浅。可见，敢于提问会导致多大的创造力。

3、盖尔是一家钢铁公司的一名小员工钢铁公司工作不到壹个月后，他发现许多矿石没有完全冶炼。他想：如果继续这样下去，公司不会损失很多吗？

4、能够提出质疑的人表明壹个人的思维能力没有停止，但也表明壹个人对一件事的热情。关心一件事，会考虑如何做得更好，会考虑问题的原因。这样的问题将大大提高工作效率和个人知识水平。

5、这种情况就像一块红布在斗牛面前摇晃。他们为什么不知道怎么拿？爱迪生气地问。

6、有一天，爱迪生在路上遇到壹个朋友，看到他的手指和关节肿了。

7、盖尔又找到了负责技术的工程师，工程师自信地说：我们的技术是世界级的。怎么会有这样的问题？

8、再偶然的事情，一旦融入到思考中，就有可能导致新的发现。

9、如果壹个人能质疑每个人都认可或习惯的事情，那就意味着他是壹个能够独立思考.独立和勇气的人。一般来说，这样的人是懂得改变和进步的人，是创新的主力军。

10、他们告诉我，这是由于骨节尿酸积聚引起的。

11、在这种情况下，他们为什么不从你的骨节里取出尿酸呢？

12、感兴趣的人会质疑他们不理解的事情，并研究为什么。发现问题并提出问题的人是给自己壹个接近真理的机会。

13、公司经理知道这件事后奖励了盖尔，而且还晋升盖尔为负责技术监督的工程师。

14、在人类历史上，有无数的发明是因为偶然相遇，然后思考和研究。一旦提出问题并加入思考，历史将由这些能够提出问题并解决谜题的伟人向前迈出一大步。

15、于是，他找到了负责这项工作的工人，并向他解释了这个问题。工人们说：没有工程师向我解释过这个问题。

16、保持强烈的好奇心，随时提出质疑，也许我们可以开拓新的一面。