创业心语_创业语录

在这个信息交流不可缺少的生活中，我们都会看到一些比较经典的句子，句子的字数少，所以含义会更加准确，那么你见过哪些吸睛的短句呢？下面由小编帮大家编辑的《创业心语_创业语录》，请继续阅读本文相关内容！

创业心语_创业语录_

一个想拥有事业的人，只要用心体会大众的需求，就有机会创业。尤其现代的人在科技的助力下，早已颠覆传统的创业模式，他们敢冲、肯拼、富创意、勇于创新，因此处处充满创业的机会。虽然如此，创业还是有基本条件，提供以下四点：第一，运用资本；创业需要资金，当然不在话下，但如果懂得运用不同的资源，即使手头上没有足够的创业资金，还是有机会的。比方可以采取合伙投资，一方面投石问路，一方面储备财源，寻求让双方获利的机会。接着善用资金、开源节流，创业发展就不是问题了。有多少钱，就做多少事，不但借贷容易，也降低了创业的门坎。

第二，人脉缘分；人脉是创业的重要助缘，尤其白手起家者，更需要广结善缘，才能在事业上增添助缘。有了活络丰沛的人际网络，不但可避免孤军奋战的窘境，还能增加源源不绝的机会与交流渠道。除了亲朋好友，同学、同事，乃至同行或非同行的人，都是建立人脉的对象。

第三，创造时机；现今环境迅速变动，要从诡谲多变的时局中，有效掌握时机，就要时时觉察、分析时势。平时努力学习，让自己具备专业知识与技能，一俟市场需要，就积极投入，抢先创造时机，也是事业成功的条件。

第四，条件具足；创业没有大师，即使现今杰出的大企业家王永庆、张忠谋、比尔盖茨等，他们成功的途径，也不见得适用每一个人。重要的是，要了解自己的优势、劣势，找出适合的方案，并投注时间、心力；自身条件具备了，自然无事不成。

除了赚钱谋利的目的，创业更可以打造一个发挥能力、才华的舞台。社会上事业有成者，无不是从创业中获得自我的成就。即使大器晚成，只要因缘成熟，懂得把握机会，善用人力，结集资源，则创业有成，就是早晚的事了。

一个人想要创业成功，除了拥有足够的资金、专业的技术等外在条件，内在的健全、管理的能力、事业的远景也很重要。以下再谈四点创业条件：第一，经验务实是事业之本；经验来自实践，成功由于力行；一个人想要有所成就，最重要的是勇于从实践中汲取经验，再从经验中积累实力。所谓千里之行，始于足下，事业的扩展是一步一步进行的，根基愈稳固，发展的空间就会愈大。因此，创业者除了要有远大的志向，也要克服好大喜功的心态，抱持脚踏实地的创业精神。

第二，诚信和谐是事业之本；诚信为立业之本，不论是主管或员工都必须讲究诚信，才能提升组织的声望。诚信是无价之宝，能够得到客户的信任，事业才能蒸蒸日上，否则很快就会被市场所淘汰。另外，人与人之间，即使是夫妻，也要相敬如宾，才能和谐到老；即使是父母子女，也要以礼相待，才能上下和谐。而团体的和谐，更是内部安定的力量；人事和谐有助于事业的发展。

第三，时节因缘是事业之本；事业的创立不是一朝一夕可成的，需要资金、人力、市场等条件，这种种时节因缘，都是创业不可或缺的条件。以美国阿姆斯特朗登陆月球为例，不仅仅是个人的成就，更是美国整个科学界的努力方可完成。世界上的各种成就，都是因缘和合而成，事业的创立和成就，当然也不例外。

第四，时空通达是事业之本；人的世界，有前面的半个世界，也有后面的半个世界；有心外的物质生活，也有心内的精神生活。甚至有了前后内外，还要通达古今上下，才能有全部的人生。创业亦是如此，心中要有人、有事、有物、有是、有非、有古、有今，如此时空通达，方得任运自如。

创业不只是以金钱来换取结果，也不只是一间办公室就能成立，需要集合众多的因缘条件才能成就。

中国人有一句老话：宁为鸡首，勿为牛后。人性趋向于欢喜领导别人，却不愿被人领导，总想管人而不被人管。事实上，到了现代民主社会，管人，已是落伍的思想；一个好的主管，应讲求人性化的管理，而非盛气凌人，高高在上。如何成为好的主管，给予四点意见：第一，目标明确提示；船只在大海中，因为有明确的目标，所以不怕迷失方向；飞机在空中，因为有明确的航线，所以可以安心飞行。身为主管，必须给予部下明确的指示，目标是什么，才能有依循准则。大众看清目标，就可以向前迈进。

第二，凡事以身作则；佛陀亲自为年老的弟子穿针引线，为生病的比丘端药倒茶，表示佛陀的平等慈悲、以身示教的精神。俗语云：身教重于言教。

一切的言教，均未能比以身作则更具说服力。

第三，聆听属下意见；聆听，是做主管的美德，是对别人尊重的行为。身为主管，面对属下前来向你报告，认真倾听；属下前来建言，自己必定获益，也能得到支持。

第四，胸怀包容异己；展现包容异己的胸襟与气度，这是做主管必有的雅量。身为主管，胸中也要能把好坏、善恶、长短、得失，包容纳受，不因异己而有执着，因为有容德乃大。

凡事锱铢必较，岂能成为主管？唯有心大才能领导人，成就大事业。

现今民主的时代，身为主管能亲众爱众，才能受人拥戴。有平等观、慈悲观的性格，时时心系着我该如何为大众服务，帮助大众解决问题？用心尽义，方才善为主管。想要领导他人，此四点意见不能不注意。

一个家庭里有家长，所谓一家之主，家长就是主管。一个村有村长、一个镇有镇长，村长、镇长也是主管。举凡机关团体、公司单位、学校工厂，无论规模大小如何，都会有许多阶层的主管。而一个人一生，只要肯勤劳向上，或多或少，也有机会轮到自己做主管的时候。怎样做一个好主管？有四点意见：第一，好善无厌；收藏家对于善美、精致的作品，无不用尽心思将其搜罗。身为主管，对于部属一切真善美的特点，也要如同搜罗珍宝一般，百纳不厌。周公捉发吐哺，求贤若渴，身为现代主管，只要是好人才，也要如大海纳百川般，统统接受，给予发挥空间，适时举荐。倘若妒贤害能，不肯拔擢，深怕部属胜过自己，那就不是好主管了。

第二，受谏能诫；《贞观政要》云：木从绳则正，后从谏则圣。作为主管，不但要有听取部下意见的胸襟，还要把属下建议的话听进去，进而改善己过。唐太宗广纳谏言，历史上留下贞观之治辉煌时代；反之，宋襄公标榜仁义之师，但不能审时度势，不听群臣劝谏，执意与楚军一战，结果兵败身亡。古来帝王遇到好的大臣劝谏，他也要听得进，才是明君。所以，一个好主管要受谏能诫。

第三，闻过则喜；人非圣贤，孰能无过？有过失，没有大不了的；有过失，肯认错改过，才是令人称道，周处除三害，不正是知过能改，善莫大焉的最好例证。现在有许多主管阶层的人，死不认错，错不肯改，这很容易为自己招来麻烦，陷入窘境。假如是一个好主管，他闻过则喜，闻过则改，绝不为自己的过失遮掩与推托借口。

第四，精益求精；主管是领导团体向前迈进的指标，团体要能与时俱进，必须不断求新求变。精益求精，是产品质量不断追求的高标，也是一个公司企业成长永续的原动力。人也是一样，所谓好还要更好，懂得追求真善美，精益求精，不断寻求进步，才是真正好主管。

其实，除了主管是带领团体发展的火车头外，每个人对于自己口说、身行、心想，也都必须负起管理之职，你不去管人而管自己，人人做自己的主管，你也会是一个好主管。